Как показывает практика, каждый второй москвич, сменив работу, задумывается, не вернуться ли на прежнее место? И это при том, что в Москве на каждого соискателя в среднем приходится более 20 вакансий! Чаще всего шаг назад делают программисты, финансисты и маркетологи. Что побуждает их к тому и готовы ли работодатели к возвращению уволившихся?
…Москвич Евгений Крейнин за свою карьеру дважды поработал в крупной курьерской компании. Первый раз он пришел на подработку и устроился курьером выходного дня, но после 3,5 года работы в доставке ему захотелось двигаться дальше. При увольнении объяснил, что хотел бы заняться обучением или продажами, но подходящих вакансий не нашлось. Но и на новом месте Евгений не задержался. Спустя пару месяцев прежний работодатель предложил ему должность менеджера по обучению и Евгений с согласился.
«Ситуация бумеранга» — так мы называем карьерный переход назад — совсем нередкая. Практически каждый второй горожанин, особенно в момент адаптации на новом месте, задумывается, не вернуться ли обратно», — комментирует явление эксперт центра «Профессии будущего» Алена Чукина.
Работодатели ничего против «бывших» не имеют, если те хорошо трудятся
Погуляв по рынку труда, пройдя несколько собеседований и даже успев где-то поработать, почти четверть москвичей возвращаются на прежнюю должность, а еще около 10 процентов принимают приглашение вернуться уже на новое место. Аргументы и у тех, и у других — знакомый коллектив, адекватное руководство, удобный график. Наибольшее количество возвратов наблюдается в сфере IT-технологий, финансовом секторе, маркетинге и некоммерческом секторе.
Фото: Инфографика «РГ»/ Александр Чистов/ Ангелина Зеленькова
Кроме того, получив новый опыт, беглецы на прежнем месте нередко могут получить и более высокую зарплату. «В Москве сейчас высокий спрос на кадры и рекордно низкий уровень безработицы. Работодатели используют все возможные способы, чтобы найти нужных им работников», — рассказал директор службы занятости населения Москвы, руководитель центра «Профессии будущего» Андрей Тарасов. Он отметил, что в центре «Профессии будущего» москвичи могут быстро приобрести навыки, которые помогут им быть более успешными в работе. Ведь среди партнеров центра — более 3 тысяч работодателей.
Источник: rg.ru